把重复工作固化为 agent 可执行行为
重复工作要变成数字员工能力，关键不是写提示词，而是把触发、输入、步骤、证据和复核变成稳定结构。
很多公司一谈 agent，就先问提示词怎么写。我更关心另一个问题：这项重复工作能不能被描述成稳定的例行任务。没有例行任务，agent 就像临时工，每次都要重新解释。
一个可执行行为至少要有五件事：什么时候触发，读取哪些资料，按什么步骤处理，输出什么证据，最后由谁复核。缺少任何一环，自动化都会变成不可控的黑箱。
蜂巢创科会把这些结构沉淀为公司自己的工作资产。提示词会变，模型会变，但被治理过的例行任务会留下来。